Noticias de franquicias

30.07.2007

HOMECOLORS OFRECE MULTITUD DE VENTAJAS AL FRANQUICIADO

De esta manera, esta enseña dedicada al diseño, fabricación y distribución de textil y complementos para el hogar se compromete a recomprar la franquicia si el franquiciado abandona el negocio antes de que pasen 18 meses.

Homecolors ofrece una oportunidad de negocio en un sector en alza y además con numerosas ventajas para el franquiciado.

En el caso de la franquicia Homecolors , un establecimiento a pie de calle de más de 150 m2 situado en zona comercial de gran transito de público, la central se compromete a recomprar la franquicia y asumir la inversión si a los 18 meses el franquiciado decide abandonar negocio.

En cuanto a los corner Homecolors , espacios reservados a los artículos de la marca dentro de un establecimiento, la central garantiza que todos aquellos productos que no se hayan vendido en el plazo fijado son recomprados, anulando así el riesgo de que el franquiciado se quede con producto sin vender.

La enseña, creada a principios de 2006, cuenta con una amplia oferta de productos: ropa para estar por casa, baño, cama, cocina y menaje, mesa, sofás, alfombras y ediciones limitadas. Homecolors está especializada en el diseño de estos artículos y cuenta con fábricas propias en la India, por lo que ofrece artículos de gran calidad a precios muy competitivos.

La compañía cuenta con varias marcas: Life&Colorsº (línea básica que ofrece artículos en un total de 50 tonalidades), Hudson River (línea más deportiva), ElLoco (divertida línea textil –hogar para niños) y LocosporlaModa (productos exclusivos en ediciones limitadas). De cada una de las marcas se lanzan varias colecciones a lo largo del año, ofreciendo diferentes diseños en cada temporada.

La firma, tras testar su concepto de negocio en dos tiendas propias situadas en Madrid, comienza su desarrollo a nivel nacional con la previsión de contar con seis establecimientos a finales de 2007. El perfil del franquiciado de Homecolors es el de un emprendedor que esté al frente del negocio. No es necesaria ninguna cualificación técnica específica, pero sí ser una persona que se involucre en la gestión día a día de su negocio.

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