senioba

Seniorenbegleitagentur

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Geschäftskonzept

Sich um ältere Angehörige kümmern, hier und da Einkaufen, Begleiten bei Arztbesuchen oder einfach auf einem Spaziergang, im Haushalt helfen – viele Menschen sind mit solchen Aufgaben bereits vertraut. Doch wie können sie diese Ressource noch nutzen?

„senioba – Die Seniorenbegleitagentur“ ist unser neues Franchisekonzept, das die erprobten Fähigkeiten in der Alltags- Begleitung nicht nur für die eigenen Angehörigen, sondern noch viel professioneller – und zudem gewinnbringend – für andere Senioren anbietet.

Viele Senioren leben allein; sie sind nicht pflegebedürftig, sind in einem Altenheim Fehl am Platz und können dennoch ohne Hilfe den Alltag nur mühsam bewältigen.

Ziel unseres Konzeptes ist es, unter einem einheitlichen Marktauftritt eine umfassende Dienstleistung für Senioren anzubieten, die sich vom klassischen Pflegedienst abhebt und eher Aspekte der sozialen Integrierung und Ergänzung fehlender/verloren gegangener Ressourcen bei älteren Menschen im Auge hat.

Konkret bieten die senioba-Agenturen Hilfestellungen bei Einkauf und im Haushalt, Begleitungen bei Spaziergängen, zum Arzt oder zu gesellschaftlichen Ereignissen – aber auch so schlichte und doch wichtige Aktivitäten wie Vorlesen und Zuhören an.

Das Franchisekonzept beinhaltet alle üblichen Features von Franchiseangeboten. Zusätzlich bieten wir gerade für Menschen, die bislang wenig mit den Anforderungen der Selbstständigkeit zu tun hatten, intensive Unterstützung, etwa bei der Erstellung eines Businessplans oder bei regionalen Marketingmaßnahmen an.

Besonderen Wert legen wir auch auf umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote, die zu Beginn der Selbstständigkeit und einmal im Quartal angeboten werden und bei denen neben den Themen der Unternehmensführung in allen Bereichen auch speziell der Umgang mit den Kunden sowohl unter soziologischen als auch unter medizinischen Gesichtspunkten ausführlich gelehrt wird.

Über uns

Senioba verkörpert einen jungen Stil im Umgang mit den "Alten". Die Idee des senioba-Konzeptes ist es, für jene ältere Menschen Begleitung und Betreuung zu leisten, die nicht pflegebedürftig sind. Hier im Alltag einfach "da zu sein" ist unser wichtigstes Anliegen.

Fakten

Standard Informationen

UrsprungslandDeutschland
Gründungsjahr (nat / int)2006 / 2006
Erster Partner (nat / int)2006 / 2006
Herkunftsland der DatenDeutschland
Gesamtinvestition (nat)2.000 EUR
Eigenkapital3.000 EUR
Eintrittsgebühr1.500 EUR
Lfd. Franchisegebühr
5,00 %
Werbegebühr
2,00 %
Vertragstyp
Franchise-System
Lizenz-System
Kooperationen
Andere
Verlängerungsgebühr
Masterlizenz-Vergabe
Mindestumsätze
Break-even6 Monate
Pilotbetrieb im Datenland
Interner Bezug
Warenaufpreis

Finanzierungshilfen

Investitionsplan
Umsatz- und Kostenplan
Liqiuditätsplan
Finanzierungskonzept
Bankkontakt
Beantragung öffentlicher Mittel
Finanzierungsverhandlung
Zahlungsziel/Ratenzahlung
Konsignationslager
Leasingangebot / -vermittlung
Kreditvergabe / -vermittlung
Beteiligung/Joint-Venture

Schulungsangebote

Grundschulung
Aufbauschulung
Seminare / Workshops
Erfahrungsaustausch / Partnertagung
Hospitation in Betrieb/Geschäft
Besuche vor Ort
Telefonische Beratung
Informationsbriefe

Schulungsinhalt

Marketing / Vertrieb
Organisation / Verwaltung
Verkaufstechniken
Produktwissen
Buchhaltung / Finanzen
Computerprogramme
Personalfragen
Unternehmensführung
Technik
Qualitätskontrolle

Managementhilfen

Standortsuche
Standortanalyse
Einrichtungsplanung
Detailliertes Systemhandbuch
Marktstudien / Statistiken
Marketingkonzepte / -vorschläge
Überregionale Marketingmaßnahmen
Großkundenakquisition
Warenwirtschaftssystem
Intranet / Computervernetzung
Organisation / Verwaltung
Zentraler / gemeinsamer Einkauf
Buchführung
Controlling / Betriebsvergleiche
Personalberatung
Franchise-Nehmer-Beiräte
Gebietsschutz
Zertifizierung ISO

Gesuchtes Bewerberprofil

25-30 Jahre
30-35 Jahre
35-40 Jahre
40-45 Jahre
45-50 Jahre
50-55 Jahre
Mann
Frau
Paar
Keine speziellen Vorkenntnisse
Fachliche Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Managementerfahrung
Kaufmännische Vorbildung
Verkäuferische Begabung
Technisches Verständnis
Teamgeist
Unternehmergeist
Handwerkliches Geschick
Kontaktfreude
Organisationstalent

Franchise-Videos

senioba (D)

Video Interview Newcome Messe 2006

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