carriere & more private akademie

Private Weiterbildungsakademie

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Geschäftskonzept

Das Problem im aktuellen Markt der Vorbereitungskurse für die Fachwirte- und Betriebswirte-Prüfung liegt im hohen Zeitaufwand. So nimmt die Vorbereitung auf den Abschluss Betriebswirt (IHK) 745 Unterrichts-Std. verteilt über 24 Monate in Anspruch. Darüber hinaus verbinden die meisten Menschen mit dem Lernen unangenehme Erfahrungen.

Die Lösung für die langen Vorbereitungszeiten und zur Überwindung der unangenehmen Lernerfahrungen wurde das „EVA-Lernsystem“ entwickelt.

Hierbei wird Lernen mit angenehmen Erfahrungen verknüpft. Das Wissen wird so präsentiert, dass es vom Gehirn gut aufgenommen werden kann. Lernbiologische Erkenntnisse fließen ebenso in die Methode ein, als auch Techniken aus dem Superlearning und dem Mentaltraining.

Diese Methode macht ein intensives Studium in kurzer Zeit möglich und erlaubt eine konzentrierte Wissensaufnahme.

Die Teilnehmer erhalten die Informationen auf möglichst vielen Sinneskanälen, sie lernen in entspanntem Zustand mit einem besonderen didaktischen Konzept.

Nach diesem Konzept werden derzeit die folgenden Lehrgänge angeboten:

• Ausbildung der Ausbilder (IHK) in 5 Tagen

• Geprüfte/r Betriebswirt/in (IHK) in 30 Tagen -

• Fachwirt/in im Sozial- und Gesundheitswesen (IHK) in 25 Tagen

• Geprüfte/r Handelsfachwirt/in (IHK) in 22 Tagen

• Industriefachwirt/in (IHK) in 27 Tagen

• Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau (IHK) in 15 Tagen

• Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in (IHK) in 37 Tagen

• Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) in 22 Tagen

Ein weiterer Erfolgsfaktor ist die gute mentale Prüfungsvorbereitung. Da für den Prüfungserfolg nicht nur das Fachwissen wichtig ist, sondern auch die Fähigkeit, es in der "Stresssituation Prüfung" abrufen zu können.

Über uns

carriere & more, private Akademien ist der innovative Bildungsträger für Weiterbildungslehrgänge, die mit einem IHK-Abschluss enden. Die „Freude am Lernen“ steht im Mittelpunkt der Philosophie, der sich alle Mitarbeiter verschrieben haben. Das Ziel ist es, Teilnehmer in möglichst kurzer Zeit und einer angenehmen Lernatmosphäre zum angestrebten Prüfungserfolg zu führen.

carriere & more, private Akademie Nürnberg wurde 1996 als 100%-iges Tochterunternehmen der Birke-Trummer & Partner GmbH für den Privatkundenbereich gegründet. Die Birke-Trummer & Partner GmbH ist bis heute in den Bereichen der Beratung, Führungskräftetrainings und Personalentwicklung im Firmenkundenbereich im In- und Ausland erfolgreich aktiv.

Durch die Erfahrungen aus dem suggestopädischen Lernen stand von Anfang an die „Freude am Lernen“ im Mittelpunkt. Das Ziel war und ist es, die Teilnehmer in möglichst kurzer Zeit und einer angenehmen Lernatmosphäre zum angestrebten Erfolg zu führen.

2005 folgte nach konsequenter Weiterentwicklung der Methode, des Lehrgangskonzeptes und der Produkte der zweite Standort die carriere & more private Akademie Bayreuth GmbH. Nach kurzer Zeit folgte dann im Oktober 2005 für den Raum Baden-Württemberg carriere & more, private Akademie, Region Stuttgart GmbH.

Unterstützt werden die Unternehmensgründer von der Unternehmensberatung StarConTra. Der Geschäftsführer des Beratungsunternehmens, Jochen Stargardt unterstützte bereits seine Frau, die seit 3 Jahren mit großem Erfolg den carriere & more Standort in der Region Stuttgart leitet. Dieses Know-how steht auch zukünftigen Lizenznehmern zur Verfügung. Darüber hinaus wird durch diese Betreuung der Sicherung des Qualitätsanspruchs von carriere & more private Akademien Rechnung getragen.

Fakten

Standard Informationen

UrsprungslandDeutschland
Gründungsjahr (nat / int)1996 / 1996
Erster Partner (nat / int)2005 / 2005
Herkunftsland der DatenDeutschland
Gesamtinvestition (nat)10.000 EUR
Eigenkapital0 EUR
Lfd. Franchisegebühr
30,00 %
Die laufende Lizenzgebühr beinhaltet alle Nutzungsrechte, Schulungsunterlagen und Zentralendienste.
Werbegebühr
keine
Vertragstyp
Franchise-System
Lizenz-System
Kooperationen
Andere
Verlängerungsgebühr
Masterlizenz-Vergabe
Mindestumsätze
Durchschnittsumsatz (nat)150.000 EUR
Nettorendite15 %
Break-even12 Monate
Pilotbetrieb im Datenland
Interner Bezug
Warenaufpreis

Finanzierungshilfen

Investitionsplan
Umsatz- und Kostenplan
Liqiuditätsplan
Finanzierungskonzept
Bankkontakt
Beantragung öffentlicher Mittel
Finanzierungsverhandlung
Zahlungsziel/Ratenzahlung
Konsignationslager
Leasingangebot / -vermittlung
Kreditvergabe / -vermittlung
Beteiligung/Joint-Venture

Schulungsangebote

Grundschulung
Aufbauschulung
Seminare / Workshops
Erfahrungsaustausch / Partnertagung
Hospitation in Betrieb/Geschäft
Besuche vor Ort
Telefonische Beratung
Informationsbriefe

Schulungsinhalt

Marketing / Vertrieb
Organisation / Verwaltung
Verkaufstechniken
Produktwissen
Buchhaltung / Finanzen
Computerprogramme
Personalfragen
Unternehmensführung
Technik
Qualitätskontrolle

Managementhilfen

Standortsuche
Standortanalyse
Einrichtungsplanung
Detailliertes Systemhandbuch
Marktstudien / Statistiken
Marketingkonzepte / -vorschläge
Überregionale Marketingmaßnahmen
Großkundenakquisition
Warenwirtschaftssystem
Intranet / Computervernetzung
Organisation / Verwaltung
Zentraler / gemeinsamer Einkauf
Buchführung
Controlling / Betriebsvergleiche
Personalberatung
Franchise-Nehmer-Beiräte
Gebietsschutz
Zertifizierung ISO

Gesuchtes Bewerberprofil

25-30 Jahre
30-35 Jahre
35-40 Jahre
40-45 Jahre
45-50 Jahre
50-55 Jahre
Mann
Frau
Paar
Keine speziellen Vorkenntnisse
Fachliche Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Managementerfahrung
Kaufmännische Vorbildung
Verkäuferische Begabung
Technisches Verständnis
Teamgeist
Unternehmergeist
Handwerkliches Geschick
Kontaktfreude
Organisationstalent
Anfrageformular
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Mein verfügbares Eigenkapital
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