ANTAL INTERNATIONAL

Personalvermittlung von Positionen in der mittleren bis oberen Führungsebene

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Systembeschreibung

17 Jahre internationale Erfahrung in der Stellenvermittlung. Seit 13 Jahren ist unser Büro in Frankfurt erfolgreich tätig und erwirtschaftet derzeit einen Jahresumsatz von ca. 2 Mio. EUR Im vergangenen Jahr nahmen in Deutschland vier weitere Franchise-Büros ihre Arbeit auf. Insgesamt teilen sich 69 Büros in 28 Ländern aktiv das Geschäft  -  Kunden, Kandidaten und Gebühren. Verknüpfung und Infrastruktur sind sehr stark. Mit Hilfe einer 4-Punkte-Strategie wird auf sämtlichen Märkten Top-Personal gewonnen.

 

Gründungskonzept

Wir zeigen unseren Franchise-Nehmern, wie sie hoch qualifizierte Kandidaten in der mittleren bis oberen Führungsebene von Unternehmen positionieren können. Die dafür erhobene Gebühr wird prozentual aus dem Grundgehalt des ersten Jahres errechnet. Die durchschnittlich auf dem deutschen Markt erhobenen Gebühren liegen ungefähr bei  15.000 EUR pro Vermittlung. 

Fakten

Standard Informationen

UrsprungslandGroßbritannien
Herkunftsland der DatenDeutschland
Gesamtinvestition (nat)80.000 EUR
Eigenkapital20.000 EUR
Eintrittsgebühr50.000 EUR
Lfd. Franchisegebühr
12,00 %
Vertragstyp
Franchise-System
Lizenz-System
Kooperationen
Andere
Verlängerungsgebühr
Masterlizenz-Vergabe
Expansionsländer
• Großbritannien
• Weltweit
Mindestumsätze
Nettorendite0 %
Break-even0 Monate
Pilotbetrieb im Datenland
Interner Bezug
Warenaufpreis

Finanzierungshilfen

Investitionsplan
Umsatz- und Kostenplan
Liqiuditätsplan
Finanzierungskonzept
Bankkontakt
Beantragung öffentlicher Mittel
Finanzierungsverhandlung
Zahlungsziel/Ratenzahlung
Konsignationslager
Leasingangebot/-vermittlung
Kreditvergabe / -vermittlung
Beteiligung/Joint-Venture

Schulungsangebote

Grundschulung
Aufbauschulung
Seminare/Workshops
Erfahrungsaustausch / Partnertagung
Hospitation in Betrieb/Geschäft
Besuche vor Ort
Telefonische Beratung
Informationsbriefe

Schulungsinhalt

Marketing/Vertrieb
Organisation/Verwaltung
Verkaufstechniken
Produktwissen
Buchhaltung/Finanzen
Computerprogramme
Personalfragen
Unternehmensführung
Technik
Qualitätskontrolle

Managementhilfen

Standortsuche
Standortanalyse
Einrichtungsplannung
Detailliertes Systemhandbuch
Marktstudien/Statistiken
Marketingkonzepte/-vorschläge
Überregionale Marketingmaßnahmen
Großkundenakquisition
Warenwirtschaftssystem
Intranet/Computervernetzung
Organisation/Verwaltung
Zentraler/gemeinsamer Einkauf
Buchführung
Controlling/Betriebsvergleiche
Personalberatung
Franchise-Nehmer-Beiräte
Gebietsschutz
Zertifizierung ISO

Gesuchtes Bewerberprofil

25-30 Jahre
30-35 Jahre
35-40 Jahre
40-45 Jahre
45-50 Jahre
50-55 Jahre
Mann
Frau
Paar
Keine speziellen Vorkenntnisse
Fachliche Kenntnisse
Branchenkenntnisse
Managementerfahrung
Kaufmännische Vorbildung
Verkäuferische Begabung
Technisches Verständnis
Teamgeist
Unternehmergeist
Handwerkliches Geschick
Kontaktfreude
Organisationstalent
Marken-Suche

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