optimAS Sales Training /4-Exclusivity / 4-Best / 4-ECOlution

Conseil d´entreprise - CRM Conseil en stratégie / tactique

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Franchise - optimAS Sales Training /4-Exclusivity / 4-Best / 4-ECOlution

Descriptif de l’enseigne

Le concept de franchise est basé sur la philosophie d´un CRM (Customer Relationship Management) intégratif. Les partenaires franchisés suivent une formation complète de CRM-Consultant / Trainer certifié. Le suivi des clients dans leur CRM stratégique, tactique, opérationnel et émotionnel est assuré à long terme. Le logiciel optiBASE Business-Suite-ASP Software peut être proposé comme prestation et mis en place indépendamment de la branche.

Fiche technique

Informations standard

Pays d’origine du réseauSuisse
Date de création de l'entreprise (nat / dans le monde)1988 / 1988
Date de la première franchise (nat / dans le monde)1991 / 1991
Pays d’origine des donnéesSuisse
Investissement total hors pas de porte (nat)10.000 EUR
Apport personnel25.000 EUR
Droit d’entrée4.000 EUR
Royalties
900 EUR
/mois
Redevance publicitaire
2,00 %
Type de contrat
Franchise
Licence
Cooperatives
Autres
Droit de renouvellement
Potentiel en habitants100000
Master licence disponible
Master droit d’entrée (nat)100.000 EUR
Master royalties (nat)2.000 EUR
Priorité de développement
• Allemagne
• Autriche
• Liechtenstein
• Suisse
• Union Européenne
Chiffre d’affaires minimum
Chiffre d’affaires global2.500.000 EUR
Chiffre d’affaires des unités franchisées1.800.000 EUR
Seuil de rentabilité18 mois
Nombre moyen d’employés par unité
1 Temps complet
Entreprise pilote dans le pays d'origine des données
Obligation d’achat référencé
Surtaxe sur marchandises

Aides financières

Plan d'investissement
Compte d’exploitation prévisionnel
Prévisionnel de trésorerie
Plan de financement
Contact bancaire
Demande de subventions
Négociation de financement
Délai de paiement/paiement échelonné
Stock en consignation
Octroi/Médiation de crédit-bail
Octroi/Médiation de credit
Participation/”Joint-venture”

Activités de formation

Formation initiale
Formation de perfectionnement
Séminaires/ateliers
Réunion d’échange d’expérience
Stages chez un pilote ou adhérent
Visites sur site
Assistance téléphonique
Lettres d’information interne

Contenu de la formation

Marketing/Distribution
Organisation/administration
Techniques de vente
Connaissance des produits
Comptabilité/Finances
Logiciels
Personnel
Management
Technique
Contrôle de qualité

Assistance au management

Recherche d’emplacement
Analyse d’emplacement
Planification de l’aménagement
Manuel opératoire détaillé
Etudes de marché/statistiques locales
Propositions d’actions de marketing
Actions de marketing nationales
Prospection de grands comptes
Logiciel de gestion spécifique
Intranet/Réseau informatique
Organisation/administration
Achats centralisés
Comptabilité
Contrôle/comparaison interentreprise
Conseil ressources humaines
Comité consultatif des franchisés
Exclusivité territoriale
Certification ISO

Profil idéal du franchisé

25-30 ans
30-35 ans
35-40 ans
40-45 ans
45-50 ans
50-55 ans
Homme
Femme
Couple
Sans connaissances spécifiques
Connaissance du métier
Connaissance de la branche
Expérience du management
Connaissances commerciales
Qualités de vendeur
Esprit technique
Esprit d’équipe
Esprit d’entreprise
Compétences manuelles
Capacité contacts humains
Capacité d’organisation
Recherche Enseigne

Catalogue franchise
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Franchise d'Alimentation
Franchise de Beauté, Sport et Santé
Franchise de Loisir, Culture et Voyage
Franchise de Meubles et Décoration
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Franchise de Services à la Personne
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Franchise d'Informatique, Téléphonie & Bureautique
Franchise Diverses
Franchise Hotel, Café, Restaurant
Franchise Mode et Habillement