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Personalmanagement

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Franchise - ISG
Personalmanagement - Franchise

Geschäftskonzept

Die ISG Personalmanagement GmbH ist bereits in 20 Ländern in Europa tätig und möchte ihre Aktivitäten auf ganz Europa ausweiten.

Als Komplettanbieter in Personalfragen - unsere Dienstleistungspalette umfasst Personalberatung und -entwicklung, Trainings, Outplacement und Personalleasing - orientieren wir uns an den Bedürfnissen des Marktes um innovativ maßgeschneiderte Lösungen praxis- und preisleistungsorientiert für unsere Kunden umzusetzen.

Zum Erfolg führen die ausgezeichnete Ausbildung in Wien und die damit verbundene, einheitliche Qualität in allen Ländern.

Wir stellen Ihnen kostenlos unsere Bewerber- und Kundendatenbank zur Verfügung und unterstützen Sie in der ersten Phase des Aufbaus des Unternehmens. Es ist keine Initialfranchisegebühr zu bezahlen.

UK, Frankreich, Irland, Türkei, Griechenland, Georgien, USA, China, Norwegen, Schweden, Dänemark, Finnland, Portugal, Argentinien, Brasilien und Mexico.

Über uns

2008 Eröffnung der Niederlassungen in Kroatien, Russland, Niederlande, Spanien, Ukraine und den V.A.E. Erweiterung unseres Produktportfolios um das qualitativ hochwertige Segment Zeit-/Leiharbeit. Wachstum auf 160 Mitarbeiter. In der Datenbank befinden sich mit Ende November über 100.000 Bewerbern.

2007 Gründung einer eigenen Executive Search Abteilung mit mehreren Beratern und Research-Mitarbeitern. Aufbau neuer Niederlassungen in der Schweiz und Bulgarien. Wachstum auf 130 Mitarbeiter. Datenbank mit über 60.000 Bewerbern.

2006 Zusammenlegung von Personalberatung und Training in ein gemeinsames Büro in Wien 2, Rustenschacherallee 38. Erste internationale Traineeprogramme, Einführung des Produktes “Stress/Timemanagement/ Work Life Balance“ und der ISG Academy. Expansion nach Polen und Serbien. Gut gepflegte Daten von über 30.000 Bewerbern in unserer Datenbank. Aufstockung auf 100 Mitarbeiter.

2005 Umstellung auf eine leistungsstärkere Datenbank inklusive einem Online - Portal für Bewerbungen, neues Büro der Trainer, erste Großprojekte in der Personalentwicklung (Traineeprogramme, Mitarbeiterevaluierungen), Etablierung von Unternehmensplanspielen und Aufbau von Ungarn erfordern 70 Mitarbeiter.

2004 Gebietserweiterung nach Deutschland, Vorarlberg und Oberösterreich. Etablierung des Produktes „Teamentwicklung“ und Aufstockung der Mitarbeiter im In- und Ausland auf 53.

2003 Aufnahme des Produktes "Personalentwicklung" in unsere Dienstleistungspalette. Wir sind nun in allen vier Produktbereichen des Personalmanagements (Auswahl, Training, Personalentwicklung, Outplacement) tätig. Einführung von Outdoortrainings und Ausbau auf 41 Mitarbeiter.

2002 Gründung regionaler Geschäftstellen in Österreich (St. Pölten, Wr. Neustadt, Salzburg und Graz), Durchbruch im Bereich Training und Erweiterung auf 32 Mitarbeiter.

2001 Start der Trainingabteilung mit Verkaufs- und Führungstraining und erste Aufträge im Bereich Outplacement erfordern Aufstockung auf 25 Mitarbeiter. Kooperation mit namhaften internationalen Headhuntern.

2000 Ausbau in Österreich und Osteuropa; Expansion innerhalb der Personalberatung auf alle Branchen und Integration der Gesellschaften aus der Slowakei, Tschechien und Rumänien sowie weiterer Personalzuwachs auf 19 Mitarbeiter.

Gründung 1999 Sensationeller Start. Wir gewinnen durch engagierte und kompetente Betreuung Großkunden vorwiegend im Telko- und IT – Umfeld. Dadurch bauen wir bereits im ersten Jahr unseren Mitarbeiterstand auf 7 aus. Starke Medien- und Internetpräsenz.

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