CUP&CINO Coffee House

Coffee House, Ristorante, Gelateria & Bar

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Coffee House, Ristorante, Gelateria & Bar - Franchise

Geschäftskonzept

Das CUP&CINO Coffee House bietet auf ca. 200-400 qm ein volles Gastronomiekonzept.

Neben einer Riesenauswahl im Kaffee-, Tee und Schokoladenbereich, gibt es hier ein mediterranes Speisenangebot. Morgens stehen dabei Frühstück, Kaffee & Co, mittags gesunde Salate, Bruschetta, Scalopine, Wok-Gerichte und sogar Hamburgers, nachmittags ein großes Speiseeis-Angebot und hausgemachtes Tiramisu im Fokus.

Abends verwandelt sich das Coffee House zur Premium Cocktail-Lounge mit 250 internationalen Cocktails. Durch dieses Angebot erhöhen Sie deutlich Ihre Umsätze und verkürzen Ihre Amortisationszeit, denn die Investitionen und die Miete bleiben trotz einer Betriebs- und Öffnungszeit von nahezu 16 Stunden gleich.

Durch den Umsatzschwerpunkt im Bereich Cappuccino und Cocktails erzielen Sie hier hohe Deckungsbeiträge.

Über uns

Das internationale Kaffeesystem-Vertriebsunternehmen wurde 1995 gegründet. Neben dem Vertrieb von Premium-Kaffee und Kaffeesystemen bietet CUP&CINO seit 2002 auch das Coffee House Konzept im Franchisemodell an. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Hövelhof bei Paderborn (NRW/Deutschland). Die Röstanlagen für alle Spitzenkaffees befinden sich in der Schweiz, wo auch alle Kaffeesysteme hergestellt und entwickelt werden.

Das CUP&CINO Coffee House ist ein modernes Ganztages-Gastronomiekonzept in einem gemütlichen Ambiente. Die Farbwelt und alle Materialien sind dabei auf ein hochwertiges und mediterranes Ambiente in café-creme-Tönen abgestimmt. Die dunklen Holztöne und die hellen Lederbezüge laden dabei zu längerem Verweilen ein. Statt Selbstbedienung betonen wir das Niveau unserer Objekte mit freundlichem und aufmerksamen Service der Mitarbeiter.

Unser Coffee House-Konzept wurde für zwei Standorttypen entwickelt - als Stand-Alone-Objekte und für die Einbindung in Einkaufcenter.

Fakten

Standard Informationen

Ursprungsland	Deutschland
Gründungsjahr (nat / int)	1995 / 1995
Erster Partner (nat / int)	2000 / 2000
Herkunftsland der Daten	Deutschland
Gesamtinvestition (nat)	200.000 EUR
Eigenkapital	100.000 EUR
Eintrittsgebühr	20.000 EUR
Lfd. Franchisegebühr	5,00 %
Werbegebühr	1,50 % Die Werbung wird von der Systemzentrale zielgerichtet für die Coffee House Standorte eingesetzt. Die Mittelverwendung wird nachgewiesen.
Vertragstyp	Franchise-System Lizenz-System Kooperationen Andere
Verlängerungsgebühr
Geschäftsfläche	200 - 400 m²
Einwohnerpotential	40000
Masterlizenz-Vergabe

Expansionsländer	• Weltweit

Mindestumsätze
Durchschnittsumsatz (nat)	400.000 EUR
Nettorendite	10 %
Durchschnittl. Mitarbeiterzahl pro Betrieb	3 Vollzeit 10 Teilzeit
Pilotbetrieb im Datenland
Interner Bezug
Mindestbezug	25 %
Warenaufpreis

Finanzierungshilfen

Investitionsplan

Umsatz- und Kostenplan

Liqiuditätsplan

Finanzierungskonzept

Bankkontakt

Beantragung öffentlicher Mittel

Finanzierungsverhandlung

Zahlungsziel/Ratenzahlung

Konsignationslager

Leasingangebot/-vermittlung

Kreditvergabe / -vermittlung

Beteiligung/Joint-Venture

Schulungsangebote

Grundschulung

Aufbauschulung

Seminare/Workshops

Erfahrungsaustausch / Partnertagung

Hospitation in Betrieb/Geschäft

Besuche vor Ort

Telefonische Beratung

Informationsbriefe

Schulungsinhalt

Marketing/Vertrieb

Organisation/Verwaltung

Verkaufstechniken

Produktwissen

Buchhaltung/Finanzen

Computerprogramme

Personalfragen

Unternehmensführung

Technik

Qualitätskontrolle

Managementhilfen

Standortsuche

Standortanalyse

Einrichtungsplannung

Detailliertes Systemhandbuch

Marktstudien/Statistiken

Marketingkonzepte/-vorschläge

Überregionale Marketingmaßnahmen

Großkundenakquisition

Warenwirtschaftssystem

Intranet/Computervernetzung

Organisation/Verwaltung

Zentraler/gemeinsamer Einkauf

Buchführung

Controlling/Betriebsvergleiche

Personalberatung

Franchise-Nehmer-Beiräte

Gebietsschutz

Zertifizierung ISO

Gesuchtes Bewerberprofil

25-30 Jahre

30-35 Jahre

35-40 Jahre

40-45 Jahre

45-50 Jahre

50-55 Jahre

Mann

Frau

Paar

Keine speziellen Vorkenntnisse

Fachliche Kenntnisse

Branchenkenntnisse

Managementerfahrung

Kaufmännische Vorbildung

Verkäuferische Begabung

Technisches Verständnis

Teamgeist

Unternehmergeist

Handwerkliches Geschick

Kontaktfreude

Organisationstalent

Franchise-News

19.05.2010

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